[vc_row full_width=”stretch_row_content_no_spaces” overflow=”default” css=”.vc_custom_1599038724088{background-image: url(https://kuhlmann-bockelmann.de/wp-content/uploads/2020/09/header.jpg?id=599) !important;background-position: center !important;background-repeat: no-repeat !important;background-size: cover !important;}”][vc_column][vc_empty_space height=”120px”][vc_column_text]

BETRIEBLICHE VERMÖGENSBILDUNG:

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”62px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space height=”62px”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column width=”1/2″][vc_empty_space][vc_column_text]Konzept und Beratung an erster Stelle: Der Anteil von sozialversicherungspflichtigen Angestellten, die die staatliche Förderung der betrieblichen Altersvorsorge nicht in Anspruch nehmen, ist aus unserer Sicht unverständlicher Weise hoch.

Die vom Gesetzgeber geschaffenen Förderungsmöglichkeiten werden nicht genutzt, was aus unserer Sicht suboptimal ist. An diesem Punkt setzt unsere Beratung an:

Angestellte sollten aus Effizienzaspekten die Vorteile der betrieblichen Altersvorsorge in den Vermögensaufbau integrieren.

Wir nutzen die Vorteile der Gesetzgebung: Vermögen bilden durch  Steuer- und Sozialversicherungsersparnis! Mit unseren individuellen Konzepten, durch die gesetzliche Förderung sowie eine optionale finanzielle Unterstützung durch den Arbeitgeber erreichen wir Förderquoten auf den investierten Beitrag von bis zu 70%.[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/2″][vc_single_image image=”595″ img_size=”full”][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]

Dabei setzen wir im Bereich der Betrieblichen Altersvorsorge als unabhängiger Berater ausschließlich auf  marktführende Versicherungsgesellschaften mit bester Bonität und besten Ratingergebnissen.

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Ergebnis nach Einführung einer betrieblichen Altersvorsorge am Musterbeispiel eines Angestellten

[/vc_column_text][vc_empty_space height=”42px”][/vc_column][/vc_row][vc_row full_width=”stretch_row_content” equal_height=”yes” css_animation=”fadeIn” css=”.vc_custom_1532691249974{padding-top: 0px !important;}” zindex=”50″][vc_column width=”1/3″ shadow_hover=”shadow2″ max_width=”360px” css=”.vc_custom_1532951225713{padding-top: 140px !important;padding-bottom: 60px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}”][vc_round_chart type=”doughnut” stroke_width=”2″ values=”%5B%7B%22title%22%3A%22Netto-Aufwand%2048%2C07%20%E2%82%AC%22%2C%22value%22%3A%2230%22%2C%22color%22%3A%22chino%22%7D%2C%7B%22title%22%3A%22gef%C3%B6rderter%20Betrag%20157%2C73%20%E2%82%AC%22%2C%22value%22%3A%2270%22%2C%22color%22%3A%22blue%22%7D%5D”][vcj_empty_space height=”30px”][vcj_empty_space height=”20px”][/vc_column][vc_column width=”1/3″ shadow=”shadow2″ css=”.vc_custom_1532951068849{padding-top: 140px !important;padding-bottom: 60px !important;}” max_width=”360px” zindex=”10″][vcj_empty_space height=”10px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1599044095882{margin-bottom: 0px !important;}”]Bei einem Netto-Aufwand von 48,07 € stehen 205,80 € aus dem Brutto-Einkommen für Ihre betriebliche Altersversorgung zur Verfügung. Ihre Förderqoute beträgt 76,64 % = 157,73 €.

Fazit: Jeden Monat gehen 205,80 EUR in die betriebliche Vermögensbildung, obwohl das monatliche Netto sich nur um 48,07 EUR verringert.

[/vc_column_text][/vc_column][vc_column width=”1/3″ shadow_hover=”shadow2″ css=”.vc_custom_1532951218111{padding-top: 140px !important;padding-bottom: 60px !important;background-color: #f9f9f9 !important;}” max_width=”360px”][vcj_empty_space height=”10px”][vc_column_text css=”.vc_custom_1599044155867{margin-bottom: 0px !important;}”]Steuer-Soz. Ersparnis                              101,93 €

AG-Zuschuss                                              29,21 €

VWL- AN-Anteils                                      25.59 €

GESAMT                                                     48,07 €

Förderqoute                                                78,84 %[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row]

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